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砥礪奮進,篤行致遠,奮力書寫控股公司新答卷
發布日期:2021-02-26 訪問統計數量:

 2月26日,淮安開發控股有限公司召開2020年度目標考核總結大會暨2021年度工作部署會議,會議表彰了在2020年度目標考核中成績突出的部門、子公司和個人,并對2021年度各項工作進行安排部署。公司領導班子、全體中層干部及先進個人代表參加會議。

會議首先宣讀了各部門、子公司2020年度目標考核得分情況,并對年度先進集體、先進個人以及在文明城市創建、新冠疫情防控和安全生產等方面的優秀員工進行了表彰。最后,公司董事長、總經理徐鐵作了題為《砥礪奮進,篤行致遠,奮力書寫控股公司新答卷》的重要講話。徐鐵指出,2020年,控股公司在經開區的領導下,公司上下團結一心,開拓奮進,圓滿完成了年初各項目標任務。在新的一年,全體員工務必調整心態、提振狀態,以嶄新姿態投入各項工作,努力創造新的更大業績。

徐鐵強調,一要強化目標,堅定不移,奮勇爭先。面對錯綜復雜的外部環境,持續下行的經濟壓力,各部門、子公司要鼓勁加壓,乘勢而上,破除發展瓶頸,加快發展速度,提高發展水平,同心協力把目標變成現實,在公司內營造干事創業、創先爭優的良好氛圍。二要突出重點,集中精力,全力以赴。各部門、子公司根據工作部署安排,明確責任分工,把主要精力和主要時間用在資金安全保障、重大項目建設、招商引資、實體化運營等重點工作上,確保重點工作重點落實,全力以赴用更緊實的工作措施爭取更大更好的工作成效。三要改進作風,拼搏進取,迎難而上。各部門、子公司要始終保持昂揚斗志,履盡職責,雷厲風行,求真務實,在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創大業。對經開區黨工委、管委會下達的各項任務,對公司領導班子做出的決策部署,要嚴格服從,堅決執行;對研究確定的工作要說干就干,干就干好;對工作中的困難和問題,要不推諉、不退縮,敢于擔當,敢于創新,敢于突破。四要落實責任,嚴格考核,獎優罰劣。各部門、子公司要將全年的目標任務轉化為領導責任和工作責任,形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作機制。公司也將繼續以目標管理考核為抓手,進一步完善目標管理責任制,落實工作責任,嚴格責任考核,并把考核結果與評優評先、干部任用、考核獎罰結合起來。五要立足當前,從頭抓緊,爭取主動?!笆奈濉钡拇竽灰呀涢_啟,站在新的起點上,各部門、子公司要把握好全年開局的關鍵時刻,早謀劃、早安排、早動手,以時不我待、只爭朝夕的精神,抓緊每一天,干好每件事,實現首季開門紅,為確保全年目標任務順利打好堅實基礎。

會上,各部門、子公司負責人簽訂2021年度目標責任狀。金融管理部、資產管理部、新城公司、朗東地產、人力資源部以及安瀾企業管理為部門、子公司代表作交流表態發言。

今后,控股公司全體員工將時刻保持“勇于擔當”的精氣神,以更加強烈的責任意識、更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風,銳意進取,真抓實干,為公司發展努力奮斗,為經開區的“二次創業”提供助力。

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